Esta iniciativa representa un paso significativo no compromiso continuo do Concello para promover a igualdade de xénero debido a que é consciente da necesidade de implementar medidas concretas para abordar esta problemática.
Coeduc@, encargada da elaboración do Plan, é unha consultora con ampla experiencia na elaboración de plans de igualdade, o que permitirá que o proceso sexa máis sólido e efectivo, aproveitando o seu coñecemento especializado e recursos.
A concelleira de Igualdade, Begoña Sanjurjo, explicou que “estamos a traballar para que este IV Plan de Igualdade sexa froito do consenso porque a igualdade é unha responsabilidade compartida”.
A edil ribadense manifestou: “o enfoque interseccional que estamos a adoptar, permitiranos abordar as complexidades da discriminación e a desigualdade desde unha perspectiva máis completa. O noso obxectivo é que ninguén quede atrás, que todas as voces sexan escoitadas e que as accións implementadas sexan verdadeiramente transformadoras”.
Begoña Sanjurjo subliñou que “desde a Área de Igualdade do Concello, comprometémonos a manter un seguimento rigoroso das accións levadas a cabo no marco do Plan de Igualdade. A avaliación constante permitiranos axustar estratexias se é necesario”.